为了加大竞争优势，油气有关部门加大了培训力度，增强部门人员的技能水平。 西南油气田川中南部作业区公26井显得异常热闹，20名来自流马片区井站的采油工正在这里举行岗位练兵技术交流活动。 “张建庭，你整个检查和更换油嘴的操作在熟练程度和动作规范上没有问题，但在结束时你没有验漏……”担任技术指导的作业区采油技能专家马大兵对每个参加培训的员工进行现场点评，并指出存在的不足和需要的注意事项。 开年以来，南部作业区强化员工教育培训工作，机关技术管理人员坚持送“培训”到现场，深入一线井站检查工作的同时，对员工进行现场培训，并每月组织各片区井站员工在各自的练兵场进行技术交流比赛。 技术比赛期间，作业区的技术干部还和一线员工一起探讨不按操作规程操作所带来的严重隐患，分享安全生产经验。 “通过技术交流，我们找到自己业务技能上的差距和不足，更重要的是让我们知道了只有规定动作，没有自选动作的深刻含义。”员工纷纷表示，要认真按照作业区下达的培训课程进行岗位练兵活动，全面提升自己的业务技能和综合素质。 培训，是为了保证更好的技术优势，在同领域竞争中保持稳定的关键所在。同时也要密切加强人员的计算机水平，尤其是数据恢复技能。 来源：数据恢复 |
